LE AZIENDE NON HANNO OBIETTIVI NUOVI: CIÒ CHE CAMBIA – E FA LA DIFFERENZA – È IL MODO DI PERSEGUIRLI.

Per competere con successo ogni azienda ha bisogno degli uomini migliori.

Le aziende oggi vedono un susseguirsi di iniziative strategiche: Internazionalizzazione, acquisizioni, riorganizzazioni, ristrutturazioni che possono rappresentare un costo insostenibile se l’Azienda non ha risorse manageriali adeguate o se ad occuparsene sono le persone sbagliate. Si trasformano invece in incredibili opportunità se a gestirle sono gli uomini giusti.

È in periodi turbolenti come questi che il management storico può non essere sufficiente e diventa necessario poter contare su uomini dotati di abilità fuori dal comune, visione strategica, immaginazione, concretezza. E di loro si ha bisogno con urgenza.


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